자주 묻는 질문
궁금한 점을 빠르게 찾아보세요.
Level Guide 기본
Level Guide란 정확히 무엇인가요?
Level Guide는 어떤 스킬이든 초보자부터 전문가까지 7개 레벨로 정리한 가이드예요. 각 레벨에는 이름, 설명, 그리고 그 레벨에서 할 수 있는 것들의 체크리스트가 있어요. 모든 가이드가 동일한 7레벨 구조를 따르기 때문에 어떤 스킬이든 지금 내 위치를 바로 파악할 수 있어요.
Level Guide는 누가 만드나요?
AI가 전문 자격 기준, 학술 연구, 실무 사례를 분석해 초안을 작성하고, Levelica 팀이 자체 개발한 품질 프레임워크로 검증해요. 모든 항목은 '외부에서 관찰 가능한 행동'으로 정의되어야 하고, 레벨 간 난이도가 자연스럽게 상승하는지 등 9가지 원칙으로 심사해요. 출시 후에도 사용자 피드백을 반영해 계속 개선해요.
전문 스킬만을 위한 건가요?
전혀 아니에요. 요리와 기타부터 리더십과 체스까지 모든 것을 다뤄요. 자연스러운 숙련 단계가 있는 모든 스킬을 Levelify할 수 있어요.
온라인 강의와 어떻게 다른가요?
강의는 새로운 것을 가르쳐요. Level Guide는 지금 내 위치와 다음 목표를 보여줘요. 교실이 아닌, 거울과 지도라고 생각하세요.
왜 모든 가이드가 7레벨인가요?
일관된 구조 덕분에 어떤 스킬이든 같은 기준으로 비교할 수 있어요. 7레벨은 초보자부터 최고 전문가까지의 자연스러운 성장 곡선을 반영하면서도, 각 단계가 의미 있는 차이를 만들 수 있는 최적의 단계 수예요.
Level Check & 성장
체크리스트는 어떻게 사용하나요?
Level Guide 상세 페이지에서 각 레벨의 체크리스트 항목을 확인하고 체크하면 돼요. 체크한 항목을 바탕으로 현재 레벨이 자동으로 판정돼요.
나의 레벨은 어떻게 정해지나요?
해당 레벨의 체크리스트 항목을 충족하면 그 레벨을 달성한 것으로 판정돼요. 레벨 1부터 순서대로 확인하며, 가장 높은 달성 레벨이 나의 현재 레벨이에요.
체크 결과를 저장할 수 있나요?
로그인하면 체크 결과가 자동으로 저장되고, 어떤 기기에서든 접근할 수 있어요. 로그인하지 않아도 체크리스트를 사용할 수 있고, 결과는 이 브라우저에 저장되지만 다른 기기나 브라우저에서는 접근할 수 없어요.
여러 가이드를 동시에 진행할 수 있나요?
물론이에요. 각 가이드의 체크리스트는 독립적이에요. 원하는 만큼 여러 스킬을 동시에 추적할 수 있어요.
계정 & 로그인
어떻게 가입하나요?
별도의 가입 절차가 없어요. Google 계정으로 원클릭 로그인하면 자동으로 계정이 생성돼요.
어떤 개인정보를 수집하나요?
Google 계정의 이름, 이메일 주소, 프로필 사진만 수집하며, 서비스 운영에만 사용해요. 자세한 내용은 개인정보처리방침을 확인해 주세요.
계정을 삭제할 수 있나요?
네, support@levelica.com으로 요청하시면 계정과 관련된 모든 데이터를 삭제해 드려요.
로그인 없이도 사용할 수 있나요?
네, 모든 Level Guide를 자유롭게 탐색하고 체크리스트도 사용할 수 있어요. 로그인은 체크 결과를 저장하고 즐겨찾기를 추가할 때만 필요해요.
콘텐츠 & 카테고리
어떤 스킬 카테고리가 있나요?
기술, 비즈니스, 창작, 라이프스타일 등 8개 카테고리에 걸쳐 수백 개의 Level Guide가 있어요. Level Guide 페이지에서 카테고리별로 필터링할 수 있어요.
새로운 가이드를 요청할 수 있나요?
물론이에요! Levelify하고 싶은 스킬이 있다면 support@levelica.com으로 알려주세요. 사용자 제안을 적극 반영하고 있어요.
영어와 한국어 모두 지원하나요?
네, 모든 Level Guide는 영어와 한국어로 제공돼요. 페이지 상단에서 언어를 전환할 수 있어요.
요금 & 향후 계획
Levelica는 무료인가요?
모든 Level Guide는 무료로 탐색할 수 있고, 앞으로도 계속 무료예요.
향후 유료 기능이 생기나요?
성장을 돕는 새로운 기능을 개발하고 있어요. 기존 Level Guide 탐색과 Level Check는 무료로 유지돼요.
기업에서도 사용할 수 있나요?
기업용 도입에 관심이 있으시면 support@levelica.com으로 문의해 주세요. 팀 단위 역량 관리에 대한 논의를 환영해요.