Design Thinking
인간 중심의 설계 프로세스를 적용하여 복잡한 문제를 창의적으로 해결하는 역량.
디자인 사고는 단순한 방법론이 아니라, 인간의 니즈를 문제 해결의 중심에 놓는 사고방식입니다. 공감, 정의, 아이디어 발산(Ideation), 프로토타이핑, 테스트의 순환을 통해 숨겨진 니즈를 발굴하고 혁신적 해결책을 만들어냅니다. 제품 디자인을 넘어 전략, 서비스 개선, 조직 변화, 사회 혁신까지 폭넓게 활용되며, 창의적 발산과 구조적 수렴의 균형이 핵심입니다.
디자인 사고의 개념을 처음 접하는 단계입니다. 사람들이 제품이나 서비스를 사용하는 모습을 관찰하고 불편함이나 만족감을 포착할 수 있습니다. 해결책이 가정이 아닌 사용자의 관점에서 시작되어야 한다는 것을 이해하며, 공감, 프로토타입, 반복과 같은 기본 용어를 학습하고, 일상의 문제를 개선의 기회로 바라보기 시작합니다.
다음 단계로
이 체크리스트를 대부분 달성했다면, Method Practitioner 단계로 진입하여 디자인 사고 프레임워크를 구조화된 실습에 적용하는 데 도전할 준비가 됐습니다. d.school의 5모드 마인드셋에 따르면, 사용자 관찰이라는 공감 단계에서 문제 정의 단계로 전환하며 구조화된 공감 기법을 학습하는 것이 핵심입니다.
5-mode methodology toolkit (Empathize, Define, Ideate, Prototype, Test) providing direct evidence for observable behavior criteria in checklist design at each level.
Preeminent authority defining design thinking as a human-centered approach integrating desirability, feasibility, and viability. Provides industry authority for the field's standards and direction.
Foundational text connecting design thinking to organizational transformation and business strategy. Chapters progress from individual empathy skills to enterprise-level innovation, mirroring the L1-L7 progression.
Meta-analysis of 25 studies empirically demonstrating the effect of design thinking on learning outcomes (r=0.436). Provides scholarly evidence for level-specific competency development pathways in creative thinking, problem-solving, and learning motivation.
